שיפור מתמיד-כדרך חיים
I'm a paragraph. Click here to add your own text and edit me. I’m a great place for you to tell a story and let your users know a little more about you.
1 במאי, 2015
"כשם שאתה חי את ימיך, כך אתה חי את חייך" - רובין שארמה
אתם חווים תקופה 'לא משהו'.
קל"ב (קשה לקום בבוקר) כשחושבים על יום העבודה הקרוב. ועל זה שאחריו.
העבודה כבר לא מה שהייתה (או שאף פעם לא הייתה) ואתם מתגלגלים הלאה מכוח האינרציה ובלי מרץ.
אולי אתם מספרים לעצמכם שזו תקופה כזו, זה יעבור. זה זמן כזה בחיים... באופק הרי ממתין הדבר הגדול הבא, השיפור, הזמן בו באמת יהיה טוב (כשהילדים יגדלו, כשבן הזוג ישתנה, כשהמנהל המעיק יתחלף, כשתשלום המשכנתא יקטן).
אם להודות על האמת, אתם מספרים את הסיפור הזה לעצמכם חודשים רבים ואף יותר...
אם אתם בגילאי 40-50, אולי פשוט הגעתם לתחתית גרף ה U של שביעות הרצון בעבודה (ובחיים) – הבנתם שחלומות הנעורים שהיו לכם לא התממשו ואתם גם מבינים שהם כבר לא יתממשו. הציפיות העתידיות שלכם לגבי העתיד מכוילות בהתאם ומונמכות מאוד, מה שמקטין עוד יותר את שביעות הרצון.
החדשות הטובות- מחקרים מראים שאחרי גיל 50 מתחילה עלייה ברורה בקו העולה של גרף ה U ושביעות הרצון חוזרת לחייכם האישיים והמקצועיים - ראו מאמר מעניין בנושא כאן.
אבל אם התחושה הזו אינה תלוית גיל ואתם חשים שהיא נובעת ממקור אחר, אם היא קשורה להתנהלות ספציפית של סביבת העבודה שלכם, אולי הגיע הזמן לחשב מסלול מחדש.
אם משהו מרגיש לכם רקוב בממלכת דנמרק- יתכן שמשהו רקוב בממלכת דנמרק.
ולכם נותר רק להחליט מה לעשות עם זה.
ראשית- רצוי להכיר במציאות.
אחר כך בסדר להחליט במודע שממשיכים לחיות בממלכת דנמרק, איש איש וסיבותיו.
ואז אין טעם לקטר יותר, הרי החלטנו להישאר עם הקיים הרקוב.
או שמחליטים לעבור לממלכה אחרת, אולי טובה יותר.
ואז אין טעם לדבר, עושים.
כן, לא תמים לחשוב בשום גיל ששינוי מקום ישנה מזל. בעיקר אם אתם לא משני מקום סדרתיים.
לפעמים באמת יש חוסר התאמה בסיסי בין מנטליות העבודה במקום הקיים לבין הערכים שלכם- אתם מתלהבים מעשייה מהירה מכוונת קדימה בעוד החברה מעדיפה לבחון כיוונים אסטרטגיים במשך שנים וגם אז לא בוחרת בבירור יעד להסתער עליו, אתם חיות חברתיות שזקוקות לשת"פ קבוע בעוד החברה מאמינה בערכים של סודיות ומידור... לא חשוב מה הסיבה לחוסר ההתאמה (כן חשוב! הבנתה תאפשר לכם להכיר טוב יותר את עולם הערכים שלכם ולעשות בחירה טובה יותר בפעם הבאה)- חוסר התאמה כזה ברמת הערכים לא יוכל לעבור אצלכם בשקט... עבודה בניגוד לערכים שלכם לא תוכל להרגיש טוב.
"הנצח עשוי מעכשווים" – כתבה אמילי דיקינסון והעכשווים שלכם הם עכשיו :-)
היום בבוקר כשאתם קמים לעבודה לעוד יום מרוקן. ומחר.
אין זמן אחר. אין עתיד ואין עבר שרלוונטיים.
יש את העכשיו ומה שאתם עושים לגביו.
הימים האלה הם ימי חייכם. הם מייצגים אתכם, את העשייה שלכם ובסופו של דבר- הם המורשת שלכם, הדבר שתשאירו אחריכם בעולם המקצועי.
אני ממליצה בחום לחזור לנאומו של סטיב ג'ובס באוניברסטית סטנפורד ב 2005. צפו בו כאן.
אני מודה שחייתי את חיי המקצועיים לאורו עוד לפני שהוא ננאם.
'במשך 33 שנים הבטתי במראה מדי בוקר ושאלתי את עצמי: "נניח שהיום הוא היום האחרון בחיי, האם הייתי רוצה לעשות את מה שאני עומד לעשות היום?" ובכל פעם שהתשובה הייתה "לא" במשך יותר מדי ימים ברצף, ידעתי שעליי לשנות משהו...'
אז שווה לחשוב...
האם משהו מרגיש רקוב בממלכת דנמרק שלכם?
האם הסיפור שסיפרתם לעצמכם על העתיד הטוב יותר במקום הקיים מרגיש שחוק עד שאתם כבר לא קונים אותו יותר?
האם סיימתם להפיק את מה שהיה למקום הנוכחי לתת לכם ואתם רק שורפים זמן?
האם תתחרטו בעתיד על משך התקופה הזו?
אל תמשיכו לפזר למולכם מסך עשן - העכשווים שלכם הם עכשיו
לחומר נוסף למחשבה לחצו כאן
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------
